〈採用担当〉未経験0からサポート(入社後の研修)

入社後の研修についてお伝えします。
現在入社してくる方は、社会人経験はありますが
「業界未経験」、「業務未経験」のキャリアチェンジの方が多いですね。

異業種から転職等「業界・業務未経験」の場合
社会人の経験はありますので、本人とヒヤリングをして
不足しているビジネススキルがあればカスタマイズして研修を実施します。
例えば、前職で名刺交換の経験がない方は、名刺交換のロープレをします。

今年度バックオフィス業務で入社した方の「研修」内容について
お伝えします。目安にしていただければと思います。

異業種から転職　20代女性の場合

●入社～2週間　OFFJT(75H)
・オリエンテーション・入社手続き
　会社について（社内規定等）セキュリティー等
・電話、来客対応、名刺交換ロープレ
・ビジネスメール、文書、伝票など
・オンラインセミナー受講（ビジネス力UP講座基礎編）
・PCキッティング（自分のPCをインストールから設定まで）
・Excel実践向け課題、PowerPointプレゼン課題、
　Word課題（マニュアル作成）
・社内広報関連OJT～ブログ作成、販促用提案

●2週間～2カ月　OJT(225H)
・実業務内容で「ロープレ」
・オンラインセミナー受講（ビジネス力UP講座応用編）
・取材、イベント等生の現場同行～報告書まで
・資格取得自習(2H/日)ITパスポート受験

●フォローアップヒヤリング：毎週金曜日
・習得状況や主に悩み等ヒヤリングします。
　対応策、改善策などを話し合います。

研修内容も業種、経験値によって
カスタマイズします。もちろん期間（1～3カ月）も変わってきます。

イメージはできましたでしょうか？次はエンジニア向けもご紹介したいと思います。
研修はキチンと対応しますので、安心してご応募下さいね。

研修期間（1～3カ月）は
まずは会社のルールや雰囲気に慣れていただくこと
そしてなによりも「会社」や「社員」のことを
深く知っていただく「期間」だと思っています。
周りや環境に興味を持って研修に臨んでいただければと思います。

業務担当、現場など配属が決まってから
更にスキルアップに努めていただければと思います。