【社内限定】サングループラジオスタート！vol.6
第６回目となるサングループラジオ。
この企画では、当社で働くメンバーの“リアルな声”をお届けすることで、
社内の雰囲気や人となりを知っていただける内容を目指しています。
今回、現場ではRPA開発業務を担当、社内UNIT活動リーダーの、Kさんに登場していただきました！
普段の仕事の進め方や、これまでの経験がどのように活きているのか、新しいメンバーから受ける刺激についてなど、じっくりお話を伺いました。
Kさんインタビューまとめ
■ これまでの経験が業務に活きた場面
- コールセンター勤務で培った「相手の意図をくみ取る会話力」が、お客様との要件調整に大きく役立っている。
- 社内で研修担当をしていた時の経験から、インフラ・ネットワークなど幅広い技術知識を身につけることができ、今の現場で使用する自動化システムの理解にもつながった。
■ 意識していることなど
- チーム全体でも技術共有会を行い、メンバー同士の得意領域を知るきっかけづくりを大切にしている。
- （後輩が）すごい勢いで成長していく姿を見ると、これからが楽しみで、自分も負けられないなと感じる。技術的な武器を磨きつつ、チーム全体を支える存在でありたい。
■ サングループの魅力＝“人の力”
「よく働き、よく遊び、よく学ぶ」仕事だけでなく、イベントや企画も本気で楽しむ、メンバー自身の「やってみたい！」が形になりやすい風土
- 未経験入社が多く、「未経験だからこそ頑張れる環境」自分から動く姿勢をしっかり評価してくれる会社
- 困った時には必ず誰かが手を差し伸べてくれる、挑戦したいと思えば、周りが必ず応援してくれる
- 管理職含め、立場に関係なくフラットに支え合える”仲間” という言葉がしっくりくる関係性
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Kさんから、これから入社を考えている未経験の方へのメッセージ
「チャレンジしたい気持ちがあるなら、安心して飛び込んでほしい。
そして、一緒に楽しく進んでいける仲間が増えたら嬉しい。」
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会社の魅力を伺ったところ、迷わずあがった答えは 「人」。
「頼もしい仲間が集まっていること。これが、一番の魅力であり誇り」と話してくださいました。
次回以降も、さまざまなメンバーに登場してもらいながら、
社内の魅力や人のつながりをお伝えしていく予定です。
ラジオ配信もあわせて、ぜひお楽しみに！
ここでラジオの裏側です！
今回は、LDのKさんにも、ラジオ本編では聞けなかった質問をいくつかしてみました。
Q1．後輩と接するときに気を付けていることはありますか？
それぞれのリーダーに「リーダー像」があると思いますが、
私は みんなとの壁をつくらず、いつでも何でも相談できる関係性 を大切にしています。
Q2．モチベーションを保つ方法はありますか？
「ITで人をサポートしたい」という想いが根本にあるので、
クライアントさんやチームから 「ありがとう」 と言ってもらえることが、何よりのモチベーションになっています。
Q3．いつからITに興味があったのですか？
昔から技術が好きでした。
実は、中学校の 技術の先生 を目指していた時期もあったんです。
教えることにも興味があったので、今リーダーとして自分のスキルをメンバーに伝える立場になれたことも、とても面白いと感じています。
中学教師を目指していたというお話は初耳で驚きましたが、
普段から多くの方に技術指導をされている姿を見ているので、
「なるほど」と納得できるエピソードでもありました。
ラジオ収録後は、Kさんの出身地である茨城県トークでも盛り上がりました。
目標は「社内の茨城観光大使」だそうです！
（もう社内では知られている気がします…！）
これまで新入社員や中堅社員をゲストに迎えてきましたが、
リーダーをゲストに迎えるのは今回が初めて でした。
普段なかなか接点のない社員同士も、
このラジオをきっかけに共通点や会話が生まれたら嬉しいです。
今回も、終始和やかで盛り上がりのあるラジオ回となりました。
12月も、このラジオブログをどうぞお楽しみに！