サングループは福利厚生を大切にしています。制度だけあっても、使われないのでは意味がありません。
社内の目安箱に入れたちょっとした要望が、より社員に還元出来る形で実現されたことも一度や二度ではありません。
「社員にとって本当に必要なものを」の考えのもとに、さまざまな形で社員に還元する施策を随時拡大しています。
【生活応援】G.W支出サポート(最大12,000円補助)
【健康応援】アイマスク配布とマッサージガン導入
【衛生管理】エチケットセット配布
【お中元】ご家族・関係者様への感謝の気持ち
【衛生管理】インフルエンザワクチン接種補助
【感謝の気持ち】ご家族・関係者様へLa Popoteをお届け
【衛生管理】風邪対策としてうがい薬配布
【お歳暮】ご家族・関係者様への感謝の気持ち
【生活応援】年末年始支出サポート(最大15,000円補助)
【生活応援】春の支出サポート(最大10,000円補助)
【物価高騰】パンを食べよう！食パンプレゼント
【物価高騰】電気代補助
【衛生管理】エチケットセット配布
【物価高騰】特製キーマカレープレゼント
【お中元】ご家族・関係者様への感謝の気持ち
【生産者応援】生ワッサープレゼント
【生産者応援】ワッサーコンフィチュールプレゼント
【衛生管理】インフルエンザワクチン接種補助
【お歳暮】ご家族・関係者様への感謝の気持ち
【生活応援】年末年始12,000円補助
サングループは社員が安心して
長く働ける環境づくりに力をいれています。
休暇を使ってリフレッシュ！仕事も遊びもしっかり全力で、がサングループ流です。
女性の活躍に伴う育児支援は企業にとっても大切なことです。
またご家族の介護に関わる人も安心して働き続けられるように、
平成29年に改定された最新の「育児・介護休業法」に準じた休暇制度も整備しました。
